Delta Air Lines har nådd nye høyder ved å klatre til 2. plass på Forbes’ prestisjefylte Verdens Beste Arbeidsgivere 2025-liste, og oppnår sin høyeste rangering noensinne. Denne enestående bragden fremhever Deltas forpliktelse til å skape et eksepsjonelt arbeidsmiljø som resonerer med deres globale arbeidsstyrke.
En Stjerneklatring i Globale Rangeringer
Blant et eliteutvalg av 900 evaluerte selskaper er Deltas oppstigning til andre plass en bemerkelsesverdig forbedring, og hopper fire plasser opp fra fjorårets plassering. Selskapets progressive politikk og konstante kommunikasjon med de ansatte var avgjørende for denne prestasjonen, som Forbes fremhevet under kunngjøringen av årets resultater.
Innovativ Kommunikasjon og Ansattetilknytning
Deltas åpne-dør-politikk fremmer et miljø der ansatte kan kommunisere sine tanker direkte til ledelsen, enten det er via e-post eller ansikt-til-ansikt interaksjoner. Denne unike strukturen forsterkes av at toppledere regelmessig besøker ansatte for å diskutere forretningsinnsikt og engasjere seg i transparente dialoger. Slike initiativer sikrer at Delta forblir lydhør overfor behovene og forslagene fra sin arbeidsstyrke.
Implementering av Tilbakemeldinger for Positiv Endring
Som svar på tilbakemeldinger innhentet gjennom engasjementundersøkelser, implementerte Delta et Nødsparing Program i 2023. Dette initiativet, som nå omfavnes av over 40.000 ansatte, eksemplifiserer flyselskapets dedikasjon til å tilpasse seg og utvikle seg med ansattes behov. På samme måte ble endringer rundt fordeler for ansattpass introdusert for å forbedre fleksibilitet og ansattes tilfredshet.
Dominans i Lokal Anerkjennelse
Deltas anerkjennelse er ikke begrenset til den globale scenen. Som fremhevet av Forbes, har Delta også utmerket seg som en topp amerikansk arbeidsgiver, spesielt anerkjent i Georgia, Michigan og Utah, noe som ytterligere styrker deres rykte som en bastion av ansattvennlige retningslinjer.
Forbes’ Utvalgsprosess
Forbes’ strenge prosess for å identifisere Verdens Beste Arbeidsgivere involverer samarbeid med markedsundersøkelsesfirmaet Statista, som gjennomfører undersøkelser blant over 300.000 ansatte i 50 land. Disse arbeiderne, fra multinasjonale selskaper med over 1.000 ansatte, blir bedt om å evaluere sine arbeidsgivere på ulike parametere inkludert lønn, talentutvikling og mer. Ifølge Delta News Hub spiller hvordan disse aspektene resonerer med arbeidsstyrken en avgjørende rolle i disse rangeringene.
Deltas konsekvente fokus på å nøre opp talent, omfavne ansattfeedback og opprettholde transparent kommunikasjon sikrer at de forblir en dominerende styrke i både globale og innenlandske arbeidsgiverrangeringer.
